Преимущества централизованной бухгалтерии для образовательных учреждений:

• Отсутствие необходимости содержать штат финансового, планового и бухгалтерского отделов. 2 Управленческие расходы сокращаются. 2
• Реализация запланированных проектов и программ в сжатые сроки. 2
• Единый подход в выполнении разных задач бухгалтерского учёта. 2 Контролирующие действия унифицированы. 2
• Эффективное использование ресурсной базы благодаря двойной системе мониторинга: со стороны руководства учреждения и специалистов централизованной бухгалтерии. 2
• Минимизация рисков хозяйственной деятельности, так как уровень квалификационной подготовки всех специалистов централизованной бухгалтерии обычно высокий. 2

Недостатки централизованной бухгалтерии для образовательных учреждений:

• Сокращение возможностей для руководителя в отношении расходования средств — централизованная бухгалтерия будет соотносить все виды трат с планом доходов и расходов на текущий год. 2
• Директор учреждения фактически попадает в зависимость от главного бухгалтера и обслуживающих бухгалтеров. 1
• Директор не может управлять действиями бухгалтеров централизованной бухгалтерии, у которых могут быть свои планы. 1
• Из-за традиционности работы централизованной бухгалтерии директор не сможет провести финансовых операций, относящихся к инновационным, рискованным, что сковывает его инициативу и не даёт возможности развиваться на новых основаниях. 1