Какие преимущества и недостатки имеет белая зарплата для работодателей и сотрудников?

Преимущества белой зарплаты для работодателей:

• Чистота перед законом. www.kdelo.ru Работодатель вправе рассчитывать на незапятнанную репутацию и отсутствие рисков при ведении бизнеса. www.kdelo.ru
• Привлечение достойных сотрудников. www.b-kontur.ru Белая зарплата мотивирует их тщательнее выполнять свои обязанности и ценить рабочее место. www.b-kontur.ru

Недостатки белой зарплаты для работодателей: для компании, выплачивающей зарплату «в белую», работник обходится значительно дороже, так как работодатель обязан перечислять в государственные внебюджетные фонды определённую сумму, которая рассчитывается на каждого работника отдельно. www.klerk.ru

Преимущества белой зарплаты для сотрудников:

• Социальная защищённость. www.kdelo.ru ctszn.mintrud01.ru С официальных доходов отчисляют взносы на пенсию. www.kdelo.ru Сотрудник вправе рассчитывать на выплату пособия по листку нетрудоспособности, легальную оплату декретного, на получение крупного банковского кредита. www.kdelo.ru
• Гарантированные выплаты. www.banki.ru ctszn.mintrud01.ru Работодатель не вправе без достаточных оснований лишить сотрудника премии или части заработной платы. www.kdelo.ru При увольнении по причине сокращения работнику выплачивают все причитающиеся суммы, сохраняют за ним средний заработок на период трудоустройства. www.kdelo.ru

Недостатки белой зарплаты для сотрудников: официальный доход часто невыгоден должникам, например, по алиментам. www.kdelo.ru Все долги взимают с выплат, которые проводятся по белой схеме, в то время как неофициальные доходы легко скрыть. www.kdelo.ru