Преимущества разбивки аванса на две части:

• Сокращение интервала между выплатами. 12 Это позволяет устранить резкие перепады в доходах сотрудников. 2
• Изменение ситуации в начале января, когда из-за праздников мало рабочих дней и размер аванса оказывается скромным. 13

Недостатки:

• Необходимость изменений в локальных нормативных актах работодателя и заключения дополнительных соглашений с работниками. 13
• Учёт периодов, когда сотрудник был в отпуске или на больничном. 4 Иначе после выплаты 40% аванса выдавать в день зарплаты будет нечего, а остатка может не хватить на выплату НДФЛ. 4

Таким образом, преимущества разбивки аванса на две части заключаются в том, что она может улучшить финансовое положение сотрудников, а недостатки — в необходимости учёта определённых факторов при расчёте выплат.