Знание среднесписочной численности сотрудников даёт бизнес-партнёрам следующие преимущества:
- Возможность регулировать штатный состав. www.calltouch.ru Зная среднесписочную численность, можно определить, сколько работников нужно для увеличения производительности предприятия. www.calltouch.ru
- Контроль эффективности использования ресурсов. uprav.ru Можно оценить, насколько правильно нормированы и рассчитаны показатели и нагрузка на сотрудников, а также понять, насколько справедливо вознаграждение. top-career.ru
- Гибкое управление бизнесом. uprav.ru В случае снижения объёмов производства или, наоборот, их повышения, численность персонала можно легко адаптировать под любую ситуацию. uprav.ru
Кроме того, расчёт среднесписочной численности работников нужен, чтобы заполнить и направить в ИФНС расчёт по страховым взносам, рассчитать сумму налога на прибыль и определить возможности использования системы налогообложения в формате ЕНВД. www.calltouch.ru www.kdelo.ru