Некоторые преимущества заключения трёхстороннего соглашения между правительством, бизнесом и профсоюзами:

• Согласование взаимных обязательств и действий сторон. 5 Это позволяет закрепить единую позицию по наиболее важным вопросам экономического развития, рынка труда и безопасности на производстве. 5
• Рост благосостояния населения и социальной защищённости работников. 4 Это достигается за счёт повышения эффективности экономики и стимулирования внутреннего спроса, улучшения делового климата. 4
• Установление минимальных обязательных к применению норм и гарантий. 4 Они не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищённости работников. 4
• Регулирование оплаты труда, роста доходов и уровня жизни работников. 5 Например, устанавливается разница в зарплатах наиболее и наименее оплачиваемых групп сотрудников, предусматриваются меры по недопущению задолженностей по выплате зарплаты. 5
• Регулирование рынка труда и занятости. 5 Закрепляются обязательства по трудоустройству граждан старше 50 лет, женщин с детьми, молодёжи, инвалидов. 5 Определяются направления по развитию наставничества, переподготовки граждан и т. п.. 5
• Охрана труда, здоровья и экологии. 5 Например, прописываются обязательства по формированию эффективной системы управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и минимизации их последствий. 5