Какие преимущества дает заблаговременное планирование выплат заработной платы?

Некоторые преимущества заблаговременного планирования выплат заработной платы:

• Оптимизация расходов. www.profiz.ru Планирование позволяет рассчитать экономию или перерасход средств на выплату заработной платы относительно запланированного уровня. www.profiz.ru
• Снижение зависимости зарплаты от внешних факторов. www.cfin.ru Например, в периоды спада продаж, производства и других факторов, на которые работник не влияет, за выполнение плановых заданий он должен получать реально заработанную плату. www.cfin.ru
• Возможность поднять зарплату добросовестным и результативным сотрудникам. www.cfin.ru При таком подходе можно избавляться от нерадивых и лентяев экономическими, а не административными методами. www.cfin.ru
• Повышение уровня корпоративной ответственности. www.cfin.ru Обеспечение обратной связи между подразделениями влияет на повышение уровня корпоративной ответственности за результаты. www.cfin.ru
• Мотивация сотрудников. planfact.io Можно выбрать такую систему оплаты труда, при которой каждый может заработать чуть больше. planfact.io Например, начислять премии всем сотрудникам, если финансовые показатели компании улучшаются. planfact.io