Некоторые преимущества внедрения системы персонифицированного учёта в социальных фондах:

• Начисление пенсий и социальных выплат застрахованному лицу по итогам трудовой деятельности (стаж, доход, условия труда). 2
• Контроль достоверности индивидуальных данных о работниках. 2 Система проверяет актуальность подаваемой информации о застрахованных лицах — доход, стаж, вредные или опасные условия труда и т. д.. 2
• Формирование и ведение базы данных о страхователях и застрахованных работниках, расчёт суммы взносов. 2
• Контроль внесения страховых сумм по каждому работнику. 2
• Упрощение порядка выдачи пенсии и пособий. 2 Ведомства самостоятельно запрашивают друг у друга необходимые документы, что экономит время на получение справок и самих государственных услуг. 3
• Информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату пенсий, определения тарифов страховых взносов, расчёта макроэкономических показателей, касающихся обязательного пенсионного и социального страхования. 1