Некоторые преимущества внедрения гемба-менеджмента в компаниях разных отраслей:

• Прозрачность процессов для руководства. 1 Менеджеры могут увидеть, как именно выполняются задачи, и выявить узкие места в бизнес-процессах. 1
• Укрепление отношений внутри команды. 1 Установление прямого контакта с сотрудниками помогает улучшить атмосферу в коллективе, сплотить команду и повысить моральный дух сотрудников. 1
• Повышение качества работы. 1 Постоянное наблюдение и заинтересованность руководства помогают своевременно выявлять и устранять отклонения от стандартов качества. 1
• Культура непрерывного улучшения. 1 Подход способствует развитию культуры кайдзен, где каждый сотрудник вовлечён в процесс улучшений и может предлагать идеи. 1
• Обучение и развитие сотрудников. 1 Менеджеры могут выявлять области для развития профессиональных навыков команды. 1
• Разработка эффективных инструкций и стандартов. 5 На основе наблюдений и личного опыта формируются понятные и реалистичные руководства для сотрудников. 5