Какие преимущества дает участие в корпоративных пенсионных программах?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые преимущества участия в корпоративных пенсионных программах:

Для сотрудников: возможность повысить уровень жизни после выхода на пенсию. dzen.ru www.vtbnpf.ru Одновременно получая и государственную, и негосударственную пенсии, человек может рассчитывать на коэффициент замещения 60% и выше. www.cfin.ru

Для работодателей:

Финансовые преимущества. dzen.ru Пенсионные взносы работодателя могут быть отнесены на расходы на оплату труда, что позволит уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (но в размере не более 12% от Фонда оплаты труда). dzen.ru Также пенсионные взносы работодателя не облагаются обязательными страховыми взносами и НДФЛ. dzen.ru

Кадровые преимущества. dzen.ru Привлечение квалифицированных кадров и удержание ключевых сотрудников, обеспечение дополнительной мотивации и лояльности сотрудников. dzen.ru

Имиджевые и социальные преимущества. dzen.ru Укрепление имиджа надёжного и ответственного работодателя, а также рост социального статуса компании. dzen.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?