Какие преимущества дает создание резерва на выплату вознаграждений по итогам работы за год?

Создание резерва на выплату вознаграждений по итогам работы за год даёт ряд преимуществ, среди которых:

• Оптимизация налоговой нагрузки. ric501.ru www.praktik-rw.ru Единовременная выплата премии в I или II квартале может значительно увеличить расходную часть облагаемой базы за указанный период. ric501.ru Создание резерва позволяет заранее резервировать определённые суммы и учитывать их в составе расходов для целей налогообложения в течение текущего года, а по его окончании — осуществить выплату вознаграждения из данного резерва. ric501.ru
• Возможность переноса уплаты части налога на прибыль на будущее. www.klerk.ru Формируя резерв, организация увеличивает в текущем отчётном или налоговом периоде свои расходы для целей налогообложения. www.klerk.ru
• Выявление неиспользованных сумм резерва. ric501.ru www.fd.ru На конец налогового периода организация проводит инвентаризацию резерва, в ходе которой могут быть выявлены как неиспользованные суммы резерва, так и предстоящие выплаты, не покрытые резервом. ric501.ru
• Подтверждение права работника на получение вознаграждения. ric501.ru Размер сформированного резерва на выплату годовых премий уточняется для каждого сотрудника, состоящего на конец соответствующего календарного года в трудовых отношениях с организацией. ric501.ru