Некоторые преимущества системы прямых выплат из Социального фонда России:

• Для работников:

• гарантия получения пособий своевременно и в нужном объёме; 2

• защита от недобросовестных работодателей, которые тянули с выплатами или вообще в них отказывали; 3

• возможность самостоятельно выбрать способ получения пособия: почтовый или банковский перевод, зачисление на карту или получение в кассе работодателя; 4

• получение полагающихся денег даже после ликвидации работодателя, если предоставить в Социальный фонд справку о доходе и документы, подтверждающие стаж. 5

• Для работодателей:

• денежные средства не изымаются из оборота, что способствует повышению финансовой устойчивости организации; 2

• упрощается процедура заполнения ежеквартальной отчётности, так как расходы производит Социальный фонд; 2

• работодатель освобождается от функций по расчёту пособий за счёт средств социального страхования. 2