Некоторые преимущества регионального регулирования минимальной зарплаты:

• Более высокий размер МРОТ. 34 Субъекты РФ могут установить на своей территории более высокий размер минимальной заработной платы с учётом социально-экономических условий и прожиточного минимума. 3
• Обязательность для работодателей. 4 Региональный МРОТ обязателен для коммерческих организаций и предпринимателей субъекта РФ, обособленных подразделений, расположенных в субъекте, государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, и муниципальных учреждений. 3
• Начисление районных коэффициентов и надбавок. 4 Если в местности установлены районные коэффициенты и надбавки, то их необходимо начислять на региональный размер минимальной заработной платы. 4

При этом размер минимальной заработной платы в регионе не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. 4