Выплата пособия при ликвидации компании даёт работникам следующие преимущества:

• Оплата времени на поиск нового места работы. 3 Обязательное выходное пособие предназначено для оплаты уволенному сотруднику времени, которое он потратит на поиск нового места работы. 3
• Дополнительная компенсация в случае преждевременного прекращения трудового договора. 3 Если по соглашению с сотрудником работодатель увольняет его раньше, чем истекает указанный в уведомлении срок предупреждения, он обязан выплатить дополнительную сумму за оставшийся до ранее оговорённой даты период. 3
• Возможность получить выходное пособие за второй и третий месяцы после увольнения. 2 Это возможно, если трудоустроиться за это время работнику не удалось. 2

Кроме того, невыплата выходного пособия при ликвидации организации приравнивается к невыплате зарплаты и влечёт за собой не только административную, но и материальную, а иногда и уголовную ответственность. 3