Повышение минимальной зарплаты (МРОТ) для работников внебюджетной сферы может привести к следующим преимуществам:

• Увеличение заработной платы. 1 Работодатель не может платить сотруднику сумму ниже МРОТ за месяц труда в полную смену. 1 При этом минимальный размер оплаты труда показывает сумму до уплаты НДФЛ, то есть на руки работник получит на 13% меньше. 1
• Рост пособий. 1 От МРОТ зависит величина пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до полутора лет, размер больничных и иных выплат. 1 Если сотрудник работает неполную смену и его зарплата ниже МРОТ, то при расчёте пособия всё равно будут учитывать установленный минимальный размер оплаты труда. 1
• Возможность получения премий и надбавок. 4 Если в индивидуальном или коллективном трудовом договоре указано, что премии и надбавки привязаны к размеру минимального уровня платы за труд, то при повышении МРОТ они тоже подрастут. 4