Получение субсидий на удержание рабочих мест даёт работодателям следующие преимущества:

• Компенсация затрат на сохранение рабочих мест. 1 Государство возмещает расходы на зарплаты и оснащение рабочих мест для сотрудников, находящихся в сложной ситуации (например, молодёжи до 30 лет, беженцев, уволенных по сокращению штата). 12
• Возможность временно трудоустроить чужих сотрудников. 1 Это поможет закрыть свободные вакансии и получить компенсацию от государства. 1
• Экономия на простое. 13 Компания, которая объявила простой, сможет сэкономить за счёт зарплат и взносов. 1
• Компенсация затрат на переобучение персонала. 3 Например, государство выделяет субсидию в размере до 60 тыс. рублей на одного сотрудника для его переподготовки или переквалификации. 3

Кроме того, для работодателей, трудоустроивших граждан-инвалидов, предусмотрена повышенная субсидия в размере 6 МРОТ. 4