Подписание регионального соглашения о минимальной заработной плате даёт следующие преимущества:

• Автоматическое распространение соглашения на работодателей. 1 Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению работодатель не представил письменный мотивированный отказ, то соглашение считается распространённым на него и подлежит обязательному исполнению. 34
• Выплата заработной платы не ниже регионального МРОТ. 23 Это касается сотрудников, которые выполнили все обязанности по трудовому договору и отработали полный месяц. 2 Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки. 2
• Учёт региональных особенностей. 1 Размер минимальной заработной платы устанавливается с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ. 3