Какие преимущества дает обслуживание зарплатного проекта в крупном банке?

Некоторые преимущества обслуживания зарплатного проекта в крупном банке:

Для работодателя:

• Автоматизация процесса выплаты. 5 Не нужно тратить время бухгалтера и кассира на выдачу наличных. 5
• Исключение рисков, связанных с хранением, транспортировкой и выдачей крупных сумм наличных денег. 5
• Одна платёжка на общую сумму вместо множества расходных ордеров. 5
• Прозрачность операций. 5 Часто банки предлагают льготные тарифы или нулевую комиссию за перечисление в рамках своего проекта. 5
• Возможность получить кредит на выдачу заработной платы при кассовом разрыве. 4
• Индивидуальный дизайн оформления карт. 3 Карта «Зарплатный проект» может быть выполнена в любой цветовой гамме, на неё можно нанести логотип компании. 3
• Повышение качества и скорости обработки платёжной документации за счёт интеграции онлайн-банкинга с бухгалтерской программой. 3

Для сотрудников:

• Быстрое перечисление зарплаты. 4 Не нужно обращаться в кассу компании или ждать несколько дней, когда перечислят выплаты — средства приходят на карту практически сразу. 4
• Бесплатное обслуживание — часто банки не берут комиссию за обслуживание корпоративных карт, а если плата есть, её вносит работодатель. 4
• Специальные условия корпоративным клиентам, которых нет для обычных дебетовых карт. 4 Например, льготные условия по кредитам, бонусы от партнёров, кэшбэк и процент на остаток. 4
• Консультационная поддержка менеджера, закреплённого за предприятием. 2