Некоторые преимущества использования штатной вилки окладов:

• Прозрачность и справедливость оплаты труда. 2 Сотрудники видят, что в зависимости от их квалификации и экспертизы растёт оклад. 2 Это мотивирует работников на развитие и профессиональный рост. 2
• Удержание сотрудников. 2 Компания может предлагать конкурентоспособные условия труда, удерживая работников. 2
• Эффективное управление затратами на персонал. 2 Вилка окладов позволяет более гибко управлять структурой компании, анализировать её устойчивость и управлять бюджетом. 1
• Возможность отфильтровать неподходящих кандидатов. 2 Указание зарплатной вилки в вакансии формирует доверие со стороны кандидата и позволяет сэкономить время. 2
• Эффективное управление коллективом, особенно если он большой. 1 Руководство может легко управлять всей структурой, а не каждым отдельным человеком. 1