Некоторые преимущества использования планового фонда оплаты труда (ФОТ) в системе управления персоналом:

• Определение и оценка заранее предполагаемых расходов бизнеса на трудовые ресурсы. 1 По данным ФОТ за предыдущие периоды можно планировать его уровень на предстоящие отрезки времени: месяц, квартал, год. 1
• Исчисление средней зарплаты работников. 1 Можно проследить её изменение в динамике и сделать выводы о возможности привлечения новых работников с учётом уровня оплаты труда в компании. 1
• Своевременный анализ и контроль использования ФОТ. 3 Можно выявлять причины отклонения фактических зарплатных расходов от плановых, сопоставлять темпы роста зарплаты с темпами изменения производительности труда, определять резервы для совершенствования оплаты труда. 3
• Корректировка себестоимости продукции и, как следствие, ценовой политики компании. 4
• Исчисление обязательных социальных выплат — страховых взносов, пенсионных вкладов и др.. 4