Некоторые преимущества использования ОКПДТР для бизнеса и государственных органов:

• Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории России. 4
• Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса. 4
• Учёт и оценка численности рабочих и служащих, задействованных на определённых должностях. 4
• Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону. 4
• Подбор правильных названий должностей и профессий. 2 Если работнику положены социально-трудовые льготы или дополнительные гарантии, название должности или профессии должно строго соответствовать классификатору. 2
• Заполнение кадровой документации: штатного расписания, должностных инструкций, личных карточек работников, трудовых книжек. 3