Некоторые преимущества использования кадрового аутсорсинга для бизнеса:

• Экономия времени и ресурсов. 1 Задачи по управлению персоналом выполняются внешними специалистами. 1
• Опыт и экспертиза специализированных HR-аутсорсинговых компаний. 1 Это позволяет эффективнее и профессиональнее решать задачи управления персоналом. 1
• Сокращение затрат на поиск сотрудников. 1 Разовые действия специализированных предприятий дешевле, чем постоянное содержание на окладе собственных работников и организация их рабочих мест. 1
• Увеличение скорости поиска за счёт доступа к расширенному инструментарию подбора и специализированным базам данных специалистов. 1
• Высвобождение внутренних ресурсов для профильных проектов за счёт привлечения временных сотрудников. 5
• Повышение конкурентоспособности компании. 5
• Быстрое реагирование на изменения рынка, так как компания, не содержащая «лишних» сотрудников, более мобильна. 5