Какие преимущества дает интеграция кадровых и финансовых систем?

Интеграция кадровых и финансовых систем даёт ряд преимуществ, среди которых:

• Автоматизация сбора данных. companies.rbc.ru Единый контур управления оптимизирует расходы и ускоряет процессы бюджетирования. companies.rbc.ru При автоматическом сборе данных исключаются ошибки в расчётах из-за человеческого фактора. companies.rbc.ru
• Работа с данными в одной системе. companies.rbc.ru Пользователи могут самостоятельно рассчитывать показатели и настраивать выгрузки нужных отчётов. companies.rbc.ru
• Адаптация к изменениям. companies.rbc.ru В едином контуре управления финансами и HR можно быстро адаптировать модель бюджета под новые обстоятельства. companies.rbc.ru
• Онлайн-отслеживание исполнения бюджета. companies.rbc.ru Пользователи могут не только видеть план-фактный анализ исполнения бюджета, но и оценивать причины отклонений. companies.rbc.ru
• Настройка гибких доступов. companies.rbc.ru Доступ к единому контуру можно предоставить разным участникам процесса, что сокращает время на согласования. companies.rbc.ru
• Прозрачность и контроль. it-rush.ru Руководство может отслеживать ключевые процессы на всех этапах. it-rush.ru
• Снижение издержек. it-rush.ru Меньше рутины, ошибок и временных затрат. it-rush.ru
• Возможность чётко прослеживать связь. www.ucmsgroup.ru Интеграция позволяет руководителям чётко прослеживать связь между инвестициями в развитие персонала и ростом прибыли. www.ucmsgroup.ru