Преимущества инкриза зарплаты для компании:

• Привлечение и удержание талантливых сотрудников. 13 Если работник видит, что его трудоустройство и успехи внутри организации ценятся и вознаграждаются, то он будет больше склонен оставаться в компании и не переходить к другим работодателям. 1
• Стимул для роста производительности. 1 Увеличение зарплаты может быть связано с достижением определённых целей или повышением квалификации, что стимулирует сотрудников активно развиваться, усовершенствовать свои навыки и повышать свою производительность. 3
• Развитие корпоративной культуры высоких достижений. 1 Регулярный инкриз демонстрирует заботу работодателя о своих сотрудниках и признаёт их вклад в развитие организации. 3

Преимущества инкриза зарплаты для сотрудников:

• Мотивация. 13 Перспектива получения повышенной оплаты стимулирует сотрудников работать усерднее и более результативно, что способствует достижению более высоких результатов. 1
• Улучшение финансового положения. 2 Увеличение зарплаты позволяет сотрудникам иметь больше финансовых возможностей для удовлетворения своих потребностей. 2
• Повышение лояльности. 3 Регулярный инкриз демонстрирует заботу работодателя о своих сотрудниках и признаёт их вклад в развитие организации. 3