Некоторые преимущества аутсорсинга перед созданием собственного подразделения в компании:

• Сокращение затрат. 14 Заказчику не нужно платить работникам зарплату, оплачивать отпуск, больничный, выдавать выходные пособия при увольнении, тратить деньги на обучение персонала. 4 Не придётся закупать оборудование и транспорт, наращивать производственные и складские мощности, устанавливать лицензионное ПО. 4
• Гибкость управления ресурсами. 3 Аутсорсинг позволяет компаниям быстро адаптироваться к изменениям — увеличивать или уменьшать объём работы без необходимости нанимать или увольнять сотрудников. 3
• Доступ к специализированным навыкам. 3 Аутсорсинг даёт возможность привлечь к решению задач специалистов высокой квалификации. 3 Это удобный вариант, когда задачи сложные и справиться с ними может не каждый работник. 3
• Концентрация на ключевых задачах. 3 Когда компания передаёт второстепенные задачи внешним исполнителям, она может сконцентрироваться на развитии ключевых направлений. 3
• Защита от форс-мажоров. 2 Если проблемы возникнут на стороне исполнителя, он будет решать их самостоятельно — оперативно заменять сотрудников, принимать другие меры для обеспечения бесперебойной работы. 2
• Снижение нагрузки на руководителя. 2 Исполнителей на аутсорсинге контролирует их руководитель. 2
• Доступ к новым возможностям. 2 У аутсорсера могут быть новейшие разработки, специализированное ПО, производственные мощности и инфраструктура, которых нет у компании. 2