Какие последствия может иметь неурегулированный конфликт интересов для компании?

Некоторые последствия неурегулированного конфликта интересов для компании:

• Ущерб для бизнеса. focus.kontur.ru Даже если сотрудник принял решение, которое привело к положительным последствиям для работодателя, наличие конфликта интересов может вызвать сомнения в объективности этого решения и подорвать корпоративную культуру. kuzovatovo73.gosuslugi.ru
• Дисциплинарная ответственность. secretmag.ru uizo.adm-nao.ru Если сотрудник не сообщил о возможном конфликте интересов или конфликт всё же произошёл, работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности. secretmag.ru Например, уволить на основании утраты доверия. secretmag.ru uizo.adm-nao.ru
• Уголовно-правовые риски. secretmag.ru Если работник не принял меры по урегулированию конфликта интересов, это может быть использовано против него при разбирательствах и повлечь уголовно-правовые риски. secretmag.ru Например, подарки и услуги, которые сотрудник получил, но не сообщил о них работодателю, по закону можно расценить как коммерческий подкуп или получение взятки. secretmag.ru
• Иск о возмещении ущерба. secretmag.ru Если будет доказано, что сотрудник воровал контакты клиентов, «перепродавал» лиды и имел выгоду, то к нему могут предъявить иск о возмещении ущерба. secretmag.ru

Чтобы избежать негативных последствий, компаниям рекомендуется принимать меры по выявлению и урегулированию конфликтов интересов. kuzovatovo73.gosuslugi.ru