Какие последствия может иметь неэффективная организационная структура для бизнеса?

Некоторые последствия неэффективной организационной структуры для бизнеса:

• Излишняя бюрократизация. rusconsult.ru Чрезмерная централизация препятствует оперативному принятию решений и не позволяет инициативным сотрудникам действовать самостоятельно на благо компании в ситуациях, которые требуют скорости и риска. rusconsult.ru
• Неоправданный рост численности в одних подразделениях и нехватка рабочей силы в других отделах. rusconsult.ru Это приводит к дублированию функций и негативной атмосфере в коллективе. rusconsult.ru
• Несогласованность в работе структурных подразделений. rusconsult.ru Отсутствие жёстких границ ответственности между отделами и отдельными сотрудниками, неявно поставленные или нечётко воспринимаемые цели и задачи ведут к двойной работе или к тому, что необходимые блоки работы не выполняются, а ответственных установить не удаётся. rusconsult.ru
• Низкая производительность. smallbusiness.chron.com В гибких отраслях, где изменения происходят быстро и непрерывно, производительность часто страдает из-за централизованной организационной структуры. smallbusiness.chron.com
• Высокая текучесть кадров и трудности с наймом квалифицированных сотрудников. smallbusiness.chron.com Бизнесу, использующему централизованную организационную структуру в отрасли, которая должна оставаться гибкой и динамичной, может быть сложнее привлекать высококвалифицированных сотрудников. smallbusiness.chron.com
• Препятствие росту бизнеса. smallbusiness.chron.com Плохая организационная структура может не позволять динамично развивающейся отрасли, подверженной быстрым изменениям, перейти от централизованной структуры к децентрализованной, при которой полномочия по принятию решений распределяются между более крупной группой. smallbusiness.chron.com