Некоторые возможные последствия для компании, если уровень зарплаты существенно ниже среднеотраслевого:

• Выездная налоговая проверка. 14 Налоговые органы могут посчитать, что организация применяет «серую» форму выплаты зарплаты, подаёт неверные отчёты и уплачивает налоги и взносы не в полном объёме. 4
• Штраф. 35 Его могут наложить, если компания не представит пояснения в ответ на требование налогового органа в установленный срок. 35
• Вызов в инспекцию для дачи пояснений. 35 За неявку в ИФНС для дачи пояснений без уважительной причины директора могут оштрафовать на сумму от 2000 до 4000 рублей. 35

При этом законодательство не закрепляет обязанность работодателя поддерживать зарплату работников на уровне не ниже среднеотраслевого. 4

Чтобы минимизировать риски, компании важно грамотно аргументировать причины низкой зарплаты и предоставить подтверждающие документы. 35