Какие последствия имеет ликвидация компании для её сотрудников и партнеров?

Для сотрудников ликвидация компании может иметь следующие последствия:

• Увольнение. jur.bg63.ru assistentus.ru Работодатель обязан уведомить работников о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца. jur.bg63.ru Уведомление осуществляется в письменном виде с указанием причины — закрытие компании. jur.bg63.ru
• Выплаты. jur.bg63.ru assistentus.ru Сотрудникам выплачиваются денежные пособия в размере 1–2 среднемесячных зарплат (в зависимости от периода трудоустройства согласно ст.178 ТК РФ), компенсация за неиспользованный отпуск. jur.bg63.ru
• Уведомление центра занятости. jur.bg63.ru Центр занятости также уведомляется за 2 месяца или ранее — за 3 при массовом увольнении (им считается сокращение штата с количеством работников более 15 человек). jur.bg63.ru

Для партнёров ликвидация компании может иметь следующие последствия:

• Удовлетворение требований кредиторов. companies.rbc.ru Ликвидатор или ликвидационная комиссия уведомляют кредиторов о ликвидации и удовлетворяют их требования в установленном законодательством порядке. companies.rbc.ru
• Распределение оставшегося имущества. companies.rbc.ru Оставшиеся активы распределяют между учредителями или акционерами компании. companies.rbc.ru
• Публикация информации о ликвидации. companies.rbc.ru После принятия решения о ликвидации компании информация об этом должна быть опубликована в Федресурсе и в Вестнике государственной регистрации. companies.rbc.ru Несвоевременное уведомление или отсутствие публикаций может привести к отказу в регистрации процедуры ликвидации. companies.rbc.ru