Для оценки производительности труда в разных подразделениях компании используют, например, такие показатели:

• Выработка. 12 Это количество единиц продукции (товаров, услуг, работ), выполненных одним человеком или группой людей. 2 Выработку рассчитывают за разные периоды времени: среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную и среднегодовую. 12
• Трудоёмкость. 12 Показатель, обратный выработке, отражает объём труда, затраченного на производство единицы продукции. 15 Выделяют нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. 1
• Производительность труда на одного работника. 1 Это ключевой показатель эффективности работы сотрудника, который позволяет определить его вклад в общий результат предприятия. 1 Рассчитывается путём деления количества произведённой продукции на продолжительность рабочего периода. 1
• Коэффициент производительности труда (или её индекс). 2 Отражает темп роста производительности труда. 2

Также для анализа производительности труда используют натуральный, стоимостной, условно-натуральный и трудовой методы. 3

Выбор метода зависит от целей анализа: если нужно оценить производительность труда в целом по предприятию, то используют стоимостной или условно-натуральный измеритель, а если анализируют производительность труда в разрезе каждого вида продукции или производственного подразделения, то применяют натуральный измеритель. 5