Какие плюсы и минусы введения регионального коэффициента заработной платы?

Некоторые плюсы введения регионального коэффициента заработной платы:

• Восстановление социальной справедливости. dasreda.ru Коэффициент помогает компенсировать различия в условиях труда в разных климатических зонах. dasreda.ru
• Стимулирование прироста населения. dasreda.ru Коэффициент привлекает людей в местности со сложным климатом, что важно для регионов с низкой плотностью населения из-за непростых условий жизни. dasreda.ru
• Поддержка специалистов, которые проживают в регионах с суровым климатом или трудными условиями жизни. rb.ru

Некоторые минусы введения регионального коэффициента заработной платы:

• Отсутствие единого нормативного акта, который регулировал бы порядок начисления коэффициента и давал однозначный ответ в каждом конкретном случае. dasreda.ru
• Зависимость коэффициента от региональных властей. dasreda.ru Минимальное значение коэффициента для каждого региона устанавливается на федеральном уровне, но региональные власти могут его увеличить, но не уменьшить. dasreda.ru
• Ответственность работодателей за неприменение коэффициента. rb.ru Это считается нарушением трудового законодательства и влечёт административную и материальную ответственность. rb.ru

Таким образом, введение регионального коэффициента заработной платы имеет как положительные, так и отрицательные стороны.