Какие плюсы и минусы введения районного коэффициента в отчетности?

Некоторые плюсы введения районного коэффициента в отчётность:

• Справедливый расчёт НДФЛ. buhexpert8.ru Если не выделять районный коэффициент с выплат по среднему заработку, сотрудники с такими доходами будут платить больше налога, чем те, кто получает обычный оклад. buhexpert8.ru Например, если работник поехал в командировку и при этом с оплаты командировки не выделить районный коэффициент, он может заплатить НДФЛ больше, чем тот, кто находился весь месяц на рабочем месте. buhexpert8.ru
• Отдельный учёт доходов. buhexpert8.ru www.klerk.ru Если в компании есть сотрудники с районными коэффициентами, теперь нужно вести раздельный учёт доходов: отдельно учитывать выплаты по районному коэффициенту и отдельно — обычную зарплату. buhexpert8.ru

Некоторые минусы:

• Дополнительные требования к отчётности. www.klerk.ru При формировании 2-НДФЛ для сотрудника доход в виде районного коэффициента отражается с кодом 2000, но двумя строчками (то есть отдельно от должностного оклада). www.klerk.ru
• Завышение дохода и НДФЛ. ms1c.ru Если после аванса сотрудник не работал и у него нет дохода за вторую половину месяца, то доход в виде районного коэффициента регистрируется как дополнительный доход с новым кодом РКСН. ms1c.ru Соответственно, по такому сотруднику завышается доход и НДФЛ по регистрам налогового учёта по НДФЛ. ms1c.ru

Таким образом, введение районного коэффициента в отчётность имеет как плюсы, так и минусы, и их учёт зависит от конкретной ситуации.