Некоторые плюсы регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2025 год:

• Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге выше федерального. 12 С 1 января 2025 года он составляет 28 750 рублей в месяц. 14
• Работодатели обязаны начислять зарплату не ниже установленного минимума, если сотрудник принят в штат предприятия на полную ставку и отработал полную норму рабочего времени месяца. 1 У совместителей, то есть работников на неполной ставке, МРОТ определяется в пропорции к ставке. 1
• За нарушение требования о выплате зарплаты меньше МРОТ предусмотрены штрафы для работодателя. 13

Некоторые минусы:

• Для компаний, которые не присоединились к региональному соглашению, действует федеральный МРОТ. 23 Они обязаны выплачивать зарплату сотрудникам не ниже федерального минимума. 3
• При изменении МРОТ приходится менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. 3
• У бюджетных организаций и у небюджетных организаций, которые отказались от региональной минималки, размер МРОТ меньше, чем для остальных. 2