Какие плюсы и минусы регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге?

Некоторые плюсы регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2025 год:

• Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге выше федерального. www.buhsoft.ru www.glavbukh.ru С 1 января 2025 года он составляет 28 750 рублей в месяц. www.buhsoft.ru nalog-nalog.ru
• Работодатели обязаны начислять зарплату не ниже установленного минимума, если сотрудник принят в штат предприятия на полную ставку и отработал полную норму рабочего времени месяца. www.buhsoft.ru У совместителей, то есть работников на неполной ставке, МРОТ определяется в пропорции к ставке. www.buhsoft.ru
• За нарушение требования о выплате зарплаты меньше МРОТ предусмотрены штрафы для работодателя. www.buhsoft.ru www.business.ru

Некоторые минусы:

• Для компаний, которые не присоединились к региональному соглашению, действует федеральный МРОТ. www.glavbukh.ru www.business.ru Они обязаны выплачивать зарплату сотрудникам не ниже федерального минимума. www.business.ru
• При изменении МРОТ приходится менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. www.business.ru
• У бюджетных организаций и у небюджетных организаций, которые отказались от региональной минималки, размер МРОТ меньше, чем для остальных. www.glavbukh.ru