Какие плюсы и минусы коротких рабочих месяцев для бизнеса и работников?

Некоторые плюсы коротких рабочих месяцев для бизнеса и работников:

• Для бизнеса:

• Рост продуктивности. news.mail.ru journal.tinkoff.ru Работники выполняют тот же объём работы за более короткое время. news.mail.ru

• Увеличение штата сотрудников. news.mail.ru Подобный график привлекает больше желающих соискателей, а лояльность работников увеличивается. news.mail.ru

• Увеличение доходов. news.mail.ru Компании не сталкиваются с серьёзными убытками, а выручка и прибыль могут вырасти. news.mail.ru journal.tinkoff.ru

• Для работников:

• Улучшение самочувствия. journal.tinkoff.ru Сотрудники реже болеют, испытывают меньше стресса и больше удовлетворены жизнью. changellenge.com Многие используют высвободившееся время для занятий спортом. journal.tinkoff.ru

• Возможность больше отдыхать и находить время на дополнительное образование. changellenge.com

Некоторые минусы:

• Усложнение совмещения обычных заказов с непредвиденными задачами. news.mail.ru Например, сокращённая рабочая неделя не позволяет вовремя справляться с незапланированными работами. journal.tinkoff.ru
• Риск снижения выручки и конкурентоспособности. planfact.io Клиенты могут уйти к конкурентам, продажи — снизиться. planfact.io
• Переработки и сверхурочная работа. planfact.io Есть вероятность, что сотрудники будут вынуждены оставаться после работы и ещё больше уставать. planfact.io
• Возникновение неравенства, если сотрудники будут работать по разному графику. changellenge.com

Выбор между плюсами и минусами коротких рабочих месяцев зависит от конкретной ситуации и целей организации.