Плюсы индексации зарплат для работодателей:

• Поддержание реальной покупательской способности сотрудников. 1 Из-за инфляции деньги постепенно обесцениваются: на одну и ту же сумму по прошествии времени можно приобрести меньше товаров и услуг, чем прежде. 2
• Повышение престижа фирмы. 3 Соблюдение норм об индексации вызывает доверие сотрудников, так как не каждая организация выполняет это обязательство. 3

Минусы индексации зарплат для работодателей:

• Повышение налоговой нагрузки. 2 После индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов, которые платят работодатели с выплат сотрудникам. 2

Плюсы индексации зарплат для сотрудников:

• Поддержание платёжеспособности на приемлемом уровне. 3 Индексация помогает улучшить благосостояние работников, так как поддерживает их платёжеспособность в условиях меняющейся рыночной экономики. 3

Минусы:

• Дискриминация. 1 Если в документе об индексации прописать, что зарплата некоторых сотрудников, например совместителей, не индексируется или в зависимости от должности повышается на разный процент, трудинспекция может оштрафовать. 1
• Увеличение нагрузки на бухгалтерию и отдел кадров. 1 Часто проводить индексацию не стоит, оптимально — раз в полугодие или раз в год. 1