Некоторые плюсы системы прямых выплат пособий в России:

• Для работников: гарантированное получение выплат вне зависимости от финансового положения или добросовестности работодателя. 5 Сотрудник может получить полагающиеся ему деньги даже после ликвидации работодателя, если предоставит в ФСС справку о доходе и документы, подтверждающие стаж. 5
• Для работодателей: упрощение расчёта и выдачи зарплаты, так как не нужно включать в выплату большинство социальных пособий. 5 Расход средств на социальные нужды происходит равномерно: достаточно один раз в месяц перечислить в ФСС фиксированный процент от начисленной зарплаты. 5 Сумму выплат в ФСС легко запланировать, в отличие от социальных расходов, которые возникают непредсказуемо. 5

Некоторые минусы системы прямых выплат пособий:

• Для работодателей: усложнение документооборота: после каждого страхового случая нужно заниматься передачей информации в ФСС. 5
• Для работников: с 2020 года ФСС перечисляет пособия исключительно на карты «Мир». 2 Если такой карты у физлица нет, её придётся оформить или получать выплаты почтовыми переводами. 2