Какие плюсы и минусы имеет регулярное увеличение зарплат в госсекторе?

Некоторые плюсы регулярного увеличения зарплат в госсекторе:

• Защита доходов работников. www.glavbukh.ru Индексация позволяет компенсировать рост цен на товары и услуги, чтобы доходы не обесценивались. www.glavbukh.ru www.vbr.ru
• Поддержка покупательской способности. www.glavbukh.ru Если зарплата не меняется, то с каждым годом человек может купить всё меньше вещей и продуктов, то есть обеднеть. www.vbr.ru
• Мотивация сотрудников. fp-sk.ru Неравенство в оплате труда при одинаковой нагрузке может демотивировать работников. fp-sk.ru

Некоторые минусы регулярного увеличения зарплат в госсекторе:

• Рост бюджетных расходов. fp-sk.ru Занижение МРОТ, например, оправдывается отсутствием средств на повышение зарплаты бюджетникам, но в итоге приводит к увеличению бюджетных расходов. fp-sk.ru
• Дискриминация. rb.ru Работодатель может повышать оклад не всем, а только отдельным сотрудникам, что противоречит законодательству. rb.ru
• Межрегиональная дифференциация. fp-sk.ru Неоправданно высокая разница в уровне оплаты труда работников бюджетной сферы за равный по интенсивности и качеству труд может консервировать диспропорции в развитии регионов России. fp-sk.ru