Плюсы расчёта аванса процентом от фонда оплаты труда:

• Экономия сил и времени бухгалтера. 3 Не нужно высчитывать отработанное время и начислять доплаты каждый раз, достаточно сделать это один раз в месяц. 3
• Привычность метода. 3 Многие работодатели традиционно определяют величину аванса как процент от оклада. 3

Минусы расчёта аванса процентом от фонда оплаты труда:

• Риск переплаты по итогам месяца. 2 Если сотрудник не отработал все дни, то неотработанную часть аванса придётся удерживать из последующих выплат. 5
• Проблемы с расчётом в случае отсутствия работника на рабочем месте часть расчётного месяца (например, по болезни или из-за отпуска). 4 В этом случае лучше рассчитывать аванс исходя из отработанного времени. 4

Выбор способа расчёта аванса зависит от конкретных условий и целей организации.