Некоторые плюсы ежедневного получения зарплаты по сравнению с традиционным способом:

• Отсутствие задержек. 1 Можно не бояться задержек и позволить себе что-то купить «здесь и сейчас». 1
• Возможность распределять заработанные деньги по потребностям. 3 Это помогает вести учёт доходов и расходов, планировать личный бюджет, избегая задолженностей. 3

Некоторые минусы:

• Отсутствие долгосрочного планирования. 1 Откладывать средства на приобретение недвижимости и другие цели с такой частой оплатой проблематично. 1
• С непривычки можно совершать импульсивные траты. 3 Это связано с тем, что меняется процесс распределения денежных средств. 3
• Сумма ограничена — либо объёмом денег, которые сотрудник заработал к определённой дате, либо условиями сервиса. 5 Если нужна сумма больше, придётся обратиться в МФО или банк. 5
• Комиссия за ежедневное снятие зарплаты может быть убыточной. 5 Если срочно запросить деньги один раз в месяц, то не жалко отдать комиссию, но снимать каждый день по чуть-чуть и платить даже небольшую комиссию невыгодно. 5

Выбор между ежедневным и традиционным способом получения зарплаты зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений сотрудника.