Некоторые периоды, которые могут быть исключены из расчётного периода при расчёте средней зарплаты:

• периоды, в течение которых за работником сохранялся средний заработок (например, командировки); 1
• периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам; 1
• периоды простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника; 1
• периоды забастовок, в которых работник не участвовал, однако из-за них не мог выполнять свои трудовые обязанности; 1
• выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами (дополнительные и оплачиваемые); 1
• другие периоды освобождения работника от работы в соответствии с трудовым законодательством, в том числе неоплачиваемые. 1

Исключение — перерывы для кормления ребёнка, предоставленные по ст. 258 ТК РФ. 2 Такие периоды участвуют в расчёте, равно как и начисленные за них суммы. 2