Некоторые пенсионные схемы, которые используются крупными компаниями для обеспечения дополнительных пенсионных выплат своим работникам:

1. Солидарная. 1 Всю финансовую нагрузку берёт на себя работодатель, он открывает солидарный счёт (общий счёт). 1 Работник не перечисляет ничего в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). 1
2. Индивидуальная. 1 Пенсионные взносы зачисляются на открытый индивидуальный счёт работника. 1 Финансирование пенсии также происходит за счёт работодателя. 1
3. Паритетная. 13 В этом случае пенсионные взносы перечисляет и работодатель, и сам работник. 1 Компания ведёт раздельный учёт пенсионных взносов, уплаченных ею и участниками-вкладчиками. 1 НПФ инвестирует полученные средства работодателя и работника с целью получения дохода. 1

Также часто условия корпоративной пенсионной программы настраиваются индивидуально для разных категорий сотрудников. 2 Например, для руководителей компании могут быть предусмотрены более высокие взносы или особые условия выплаты пенсии. 2