Некоторые пенсионные схемы, которые используются крупными компаниями для обеспечения дополнительных пенсионных выплат своим работникам:
- Солидарная. www.klerk.ru Всю финансовую нагрузку берёт на себя работодатель, он открывает солидарный счёт (общий счёт). www.klerk.ru Работник не перечисляет ничего в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). www.klerk.ru
- Индивидуальная. www.klerk.ru Пенсионные взносы зачисляются на открытый индивидуальный счёт работника. www.klerk.ru Финансирование пенсии также происходит за счёт работодателя. www.klerk.ru
- Паритетная. www.klerk.ru kdelu.vtb.ru В этом случае пенсионные взносы перечисляет и работодатель, и сам работник. www.klerk.ru Компания ведёт раздельный учёт пенсионных взносов, уплаченных ею и участниками-вкладчиками. www.klerk.ru НПФ инвестирует полученные средства работодателя и работника с целью получения дохода. www.klerk.ru
Также часто условия корпоративной пенсионной программы настраиваются индивидуально для разных категорий сотрудников. npfi.ru Например, для руководителей компании могут быть предусмотрены более высокие взносы или особые условия выплаты пенсии. npfi.ru