Какие особенности выплаты зарплаты и аванса существуют в российских торговых сетях?

Возможно, имелись в виду общие особенности выплаты зарплаты и аванса, а не специфические для российских торговых сетей.

Согласно статье 136 ТК РФ, в 2025 году работодатель должен выплачивать зарплату персоналу не реже двух раз в месяц. www.glavbukh.ru Выплаты перечисляют или выдают через кассу за первую и вторую половину месяца. www.glavbukh.ru Первой половиной считается период с 1 по 15 число, второй — с 16 числа по последний день месяца. www.glavbukh.ru

Интервал между выплатами не должен превышать 15 дней. www.glavbukh.ru Точные даты выплаты работодатель указывает в любом из документов: правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре. www.glavbukh.ru

Если срок выплаты выпадает на выходной или праздник, допускается изменение сроков, но только в пользу сотрудника. www.glavbukh.ru Работодатель должен выплатить зарплату накануне. www.glavbukh.ru

Аванс обычно меньше, чем основная зарплата, так как при оплате учитывают только фактически отработанные сотрудником дни и надбавки, которые не зависят от премии. e-kontur.ru Например, в аванс может пойти надбавка за ночные смены или работу в условиях Крайнего севера. e-kontur.ru

Большинство работодателей рассчитывают аванс исходя из времени, которое реально отработал сотрудник в первой половине месяца. kontur.ru Но есть и другой метод расчёта — «процентный», когда аванс начисляется в виде закреплённого процента от оклада. kontur.ru