Какие особенности выплат при ликвидации предприятия на Крайнем Севере?

Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, при ликвидации предприятия в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам положены следующие особенности выплат: bitrix.gov-murman.ru pravo.rg.ru

• Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается в день увольнения. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Среднемесячный заработок определяется, исходя из зарплаты работника за последние 12 месяцев. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Средний месячный заработок на период трудоустройства сохраняется на срок не свыше трёх месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). bitrix.gov-murman.ru pravo.rg.ru
• В исключительных случаях средний заработок сохраняется в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. bitrix.gov-murman.ru pravo.rg.ru Для этого нужно, чтобы работник в месячный срок после увольнения обратился в службу занятости и не был трудоустроен. pravo.rg.ru
• Работодатель вправе выплатить единовременную компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка. bitrix.gov-murman.ru pravoved.ru Если работнику уже были произведены выплаты среднего месячного заработка за второй, третий, четвёртый или пятый месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается с зачётом указанных выплат. bitrix.gov-murman.ru epp.genproc.gov.ru
• Выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счёт средств этого работодателя. bitrix.gov-murman.ru pravo.rg.ru

При ликвидации организации выплаты должны быть осуществлены до завершения ликвидации в соответствии с гражданским законодательством. bitrix.gov-murman.ru epp.genproc.gov.ru