Какие особенности выдачи наличных для зарплаты существуют в современных условиях?

Некоторые особенности выдачи наличных для зарплаты в современных условиях:

• Право выбора формы выплаты. twiceup.ru Сотрудник может получать на руки всю заработанную сумму или только её часть. e-kontur.ru Например, 40% зарплаты могут выдавать в кассе, а 60% перечислять на карту. e-kontur.ru Способ выплаты работодатель прописывает в трудовом договоре. e-kontur.ru
• Срок выдачи. e-kontur.ru glavkniga.ru Руководитель организации определяет срок выдачи заработной платы из кассы, но он не может превышать пяти рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счёта. e-kontur.ru glavkniga.ru
• Использование средств для выплаты. e-kontur.ru На зарплату можно направлять средства, вырученные от продажи товаров и услуг. e-kontur.ru Например, менеджер по продажам авто может получать зарплату в кассе автосалона — из денег, которыми покупатели оплатили машины. e-kontur.ru
• Выдача доверенному лицу. e-kontur.ru В исключительных случаях, например, если сотрудник серьёзно заболел, зарплату может получить доверенное лицо. e-kontur.ru У представителя при себе должны быть паспорт и доверенность, заверенная работодателем, главврачом больницы или нотариусом. e-kontur.ru
• Ограничения для иностранных работников. e-kontur.ru Все расчёты с ними должны проводиться через счета, открытые в уполномоченных банках. e-kontur.ru Если валютные нерезиденты получают зарплату из кассы, работодатель заплатит штраф от 20% до 40% от выданной суммы. e-kontur.ru