Некоторые особенности расчёта отпускных при повышении минимальной зарплаты (МРОТ):

• Перерасчёт отпускных необходим, если повышение МРОТ произошло в период отпуска и фактический средний заработок работника за расчётный период ниже нового МРОТ. 1 В этом случае нужно пересчитать и доплатить отпускные за дни после повышения. 2
• При работе сотрудника неполное рабочее время величину МРОТ определяют пропорционально отработанному времени. 4
• Если отпускные для отпусков после 31 декабря уже были выплачены, их нужно пересчитать и доплатить за все дни после повышения МРОТ. 5

Также работодателю следует учитывать региональный показатель МРОТ, который может быть выше федеральных значений. 5