Какие особенности расчета выплат при увольнении умершего сотрудника существуют?

Некоторые особенности расчёта выплат при увольнении умершего сотрудника:

1. Зарплата и отпускные. www.kontur-extern.ru Нужно рассчитать сумму всех начислений сотруднику в рамках трудовых отношений: зарплата с премиями и надбавками, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск и прочие суммы. www.kontur-extern.ru Эти деньги работодатель должен выплатить членам семьи умершего работника или лицам, находившимся на его иждивении. glavkniga.ru
2. Срок выплаты. www.kontur-extern.ru Работодатель обязан выплатить родственникам деньги не позднее недели со дня получения всех документов. www.kontur-extern.ru Родные умершего могут обратиться за выплатами в течение четырёх месяцев со дня его смерти. www.kontur-extern.ru Если этого не произошло, деньги депонируются на счёт государственного нотариуса — они будут включены в наследную массу. www.kontur-extern.ru
3. Налогообложение. www.kontur-extern.ru www.klerk.ru Заработок умершего, начисленный после даты смерти работника, не облагается НДФЛ, и страховые взносы на его сумму не начисляются. www.kontur-extern.ru При этом выплаты, начисленные до смерти работника, облагаются НДФЛ и взносами, даже если выплачены они будут после смерти. www.kontur-extern.ru
4. Пособие на погребение. www.kontur-extern.ru Человеку, который взял на себя хлопоты о похоронах, положено пособие на погребение. www.kontur-extern.ru Обратиться за ним он вправе в компанию, где работал умерший. www.kontur-extern.ru Работодатель выплачивает пособие из собственных средств, а позже получает возмещение его суммы из Социального фонда. www.kontur-extern.ru
5. Материальная помощь. www.kontur-extern.ru Денежная выплата близким умершего сотрудника может быть предусмотрена в локальном акте компании или коллективном договоре. www.kontur-extern.ru Но даже если помощь не предусмотрена, работодатель может выплатить её по своему решению. www.kontur-extern.ru