Какие особенности расчета средней численности работников при неполной занятости?

Особенности расчёта средней численности работников при неполной занятости:

1. Сначала определяют количество отработанных дней каждым сотрудником. www.klerk.ru Для этого количество отработанных часов за месяц делят на количество часов в рабочем дне (например: 8 часов). www.klerk.ru Если сотрудник в рабочие дни был в отпуске (болел и т. д.), то количество отработанных часов в эти дни ставят такое же, как в предыдущий рабочий день. www.klerk.ru
2. Затем считают среднюю численность работников на неполном графике за месяц. www.klerk.ru Для этого суммируют количество отработанных дней каждым сотрудником и делят результат на количество рабочих дней в месяце. www.klerk.ru

Формула расчёта: средняя численность неполностью занятых работников за месяц = количество отработанных человеко-дней / количество рабочих дней по календарю в отчётном месяце. www.b-kontur.ru

Полученный результат измеряют в целых единицах, поэтому его всегда округляют до целого числа. www.klerk.ru

Далее полученные значения за каждый месяц складываются с соответствующими значениями средней численности полностью занятых работников, и исходя из этих сумм уже считается средняя численность за год. glavkniga.ru