Особенности расчёта средней численности работников при неполной занятости:

1. Сначала определяют количество отработанных дней каждым сотрудником. 4 Для этого количество отработанных часов за месяц делят на количество часов в рабочем дне (например: 8 часов). 4 Если сотрудник в рабочие дни был в отпуске (болел и т. д.), то количество отработанных часов в эти дни ставят такое же, как в предыдущий рабочий день. 4
2. Затем считают среднюю численность работников на неполном графике за месяц. 4 Для этого суммируют количество отработанных дней каждым сотрудником и делят результат на количество рабочих дней в месяце. 4

Формула расчёта: средняя численность неполностью занятых работников за месяц = количество отработанных человеко-дней / количество рабочих дней по календарю в отчётном месяце. 5

Полученный результат измеряют в целых единицах, поэтому его всегда округляют до целого числа. 4

Далее полученные значения за каждый месяц складываются с соответствующими значениями средней численности полностью занятых работников, и исходя из этих сумм уже считается средняя численность за год. 1