Некоторые особенности расчёта средней численности работников по гражданско-правовым договорам:

• Работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения. 12
• За выходной или праздничный (нерабочий) день принимается численность работников за предшествующий рабочий день. 1
• Если в договоре указан конкретный период выполнения работ (оказания услуг) и дата заключения договора не совпадает с датой начала работ (оказания услуг), периодом действия считается период выполнения задач, являющихся предметом договора. 1
• Если работник, состоящий в списочном составе, заключил договор гражданско-правового характера с этой же организацией, он не включается в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. 2