Какие особенности расчета районного коэффициента при совместительстве и дистанционной работе?

Особенности расчёта районного коэффициента при совместительстве и дистанционной работе:

1. При совместительстве районный коэффициент начисляется к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя. 1 Это предусмотрено частью третьей статьи 285 Трудового кодекса РФ. 1
2. Для дистанционных работников районный коэффициент применяется, если их место жительства или место нахождения находится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности. 4 Например, если дистанционный работник устроился работать в организацию, расположенную в Москве, а выполняет свои трудовые обязанности в Норильске, то заработная плата должна выплачиваться ему с учётом районного коэффициента и процентной надбавки. 4

В отличие от процентной надбавки за работу на Крайнем Севере, величина районного коэффициента не зависит от стажа. 2 Размер этой выплаты зависит только от региона, в котором работает сотрудник. 2