Какие особенности расчета пособия при работе у одного работодателя несколько периодов?

Особенности расчёта пособия при работе у одного работодателя несколько периодов:

1. Если в расчётном периоде (предыдущие два года) сотрудница была занята у тех же работодателей, то при расчёте среднего заработка будет учтена только зарплата от работодателя, к которому сотрудница обратилась за назначением пособия. cspn.nso.ru
2. Если в расчётном периоде сотрудница была занята у других работодателей, то учитывается заработок со всех мест работы в расчётном периоде. cspn.nso.ru
3. Если в расчётном периоде сотрудница была занята и у текущих, и у других работодателей, то в расчёт войдёт заработок, полученный в расчётном периоде у работодателя, который оформляет пособие, а также у бывших работодателей — только если он был получен до устройства в организацию, где оформляется пособие. cspn.nso.ru

Если к моменту ухода в отпуск женщина работает у одного работодателя, а в предшествующие 2 года работала по нескольким местам, то пособие выплачивается ей по последнему месту работы. its.1c.ru При этом можно учитывать доход по всем местам работы за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребёнком. its.1c.ru