Какие особенности расчета отпускных существуют для сезонных работников?

Некоторые особенности расчёта отпускных для сезонных работников:

1. Основной отпуск предоставляется из расчёта два рабочих дня за каждый месяц работы. www.klerk.ru www.1cbit.ru Например, за два месяца работы сотруднику положено 4 дня отпуска, за три месяца — 6 дней и т. д.. www.1cbit.ru
2. Дополнительный отпуск сезонным сотрудникам, например, за работу на Крайнем Севере, предоставляется в календарных днях. www.klerk.ru Отпускные за дополнительный отпуск рассчитываются отдельно от основного. www.klerk.ru
3. Расчёт отпускных происходит в несколько шагов: www.klerk.ru
4. Определяется, сколько месяцев отработал сотрудник. www.1cbit.ru В период сезонной работы включаются месяцы, которые отработаны полностью, и неполные месяцы, округлённые до полного, если в них отработано полмесяца и более. www.klerk.ru
5. Рассчитывается, сколько дней отпуска нужно оплатить. www.klerk.ru Оплачиваемые дни отпуска = число отработанных месяцев х 2 рабочих дня. www.klerk.ru Отпуск в рабочих днях предоставляют исходя из шестидневной рабочей недели. www.klerk.ru Воскресенья в дни отпуска не входят и не оплачиваются. www.klerk.ru
6. Рассчитывается среднедневной заработок. www.klerk.ru Среднедневной заработок = все выплаты, начисленные сезонному работнику за период его работы / рабочие дни, приходящиеся на период работы (по календарю шестидневки). www.klerk.ru Исключаются дни, когда работник был на больничном, находился в простое не по своей вине, освобождался от работы в иных случаях. www.klerk.ru
7. Рассчитывается сумма отпускных. www.klerk.ru Отпускные = среднедневной заработок х дни отпуска. www.klerk.ru

При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением, даже когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ). www.consultant.ru В этом случае днём увольнения является последний день отпуска. www.consultant.ru