Некоторые особенности расчёта отпускных для сезонных работников:

1. Основной отпуск предоставляется из расчёта два рабочих дня за каждый месяц работы. 12 Например, за два месяца работы сотруднику положено 4 дня отпуска, за три месяца — 6 дней и т. д.. 2
2. Дополнительный отпуск сезонным сотрудникам, например, за работу на Крайнем Севере, предоставляется в календарных днях. 1 Отпускные за дополнительный отпуск рассчитываются отдельно от основного. 1
3. Расчёт отпускных происходит в несколько шагов: 1
4. Определяется, сколько месяцев отработал сотрудник. 2 В период сезонной работы включаются месяцы, которые отработаны полностью, и неполные месяцы, округлённые до полного, если в них отработано полмесяца и более. 1
5. Рассчитывается, сколько дней отпуска нужно оплатить. 1 Оплачиваемые дни отпуска = число отработанных месяцев х 2 рабочих дня. 1 Отпуск в рабочих днях предоставляют исходя из шестидневной рабочей недели. 1 Воскресенья в дни отпуска не входят и не оплачиваются. 1
6. Рассчитывается среднедневной заработок. 1 Среднедневной заработок = все выплаты, начисленные сезонному работнику за период его работы / рабочие дни, приходящиеся на период работы (по календарю шестидневки). 1 Исключаются дни, когда работник был на больничном, находился в простое не по своей вине, освобождался от работы в иных случаях. 1
7. Рассчитывается сумма отпускных. 1 Отпускные = среднедневной заработок х дни отпуска. 1

При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением, даже когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ). 5 В этом случае днём увольнения является последний день отпуска. 5